Un cours très complet, bien structuré et qui permet de se projeter dans sa situation professionnelle. J'ai réellement apprécié de pouvoir le suivre.
La prise en compte de l’humain et de sa capacité intellectuelle permettraient de diminuer considérablement les frustrations liés à l’emploi. Même si tous les salariés ne sont pas conscients de leur potentiel, le manager ou leader se doit d’accompagner ses équipes afin de co-créer pour mieux être au travail et ensemble.
Je citerai Pascal PICQ : »Homo sapiens n’est pas humain de fait. Il a inventé l’humain et il reste à devenir humain, ce qui sera fait lorsqu’il regardera le monde qui l’entoure avec humanité. L’humain, c’est aussi un devoir d’humanité (…...). D’ailleurs, il serait temps de placer ceux qui dissocient l’homme de l’animal devant leurs contradictions. Comment peut-on dire que l’homme n’est pas un animal et invoquer notre animalité dès que des hommes commettent des actes inhumains. »
L’humain est au cœur de la prise de décision que ce soit dans la vie courante ou en entreprise et quelles que soient le contexte. Personnellement, je considère l’homme comme la première richesse de l’entreprise. Il serait intéressant de créer un nouveau paradigme qui permettrait aux entreprises humaines de valoriser ce capital tout comme il est actuellement sur le financier.
Je voudrais aussi rajouter un avis concernant les personnes ayant une pensée en arborescence. Ces personnes ont naturellement un sentiment de confort dans la complexité car cela fait partie de leur mode de fonctionnement. Cependant ce mooc peut aussi les aider à expliquer leurs solutions (qui coulent de source pour eux) afin de les partager et les expliquer.
Merci à toute l’équipe
Merci Monsieur Morin
